Հունիսի 14-ին մենք երեկոյան դասընթաց կազմակերպեցինք: Մենք հրավիրեցինք մի պրոֆեսորի, որը կոչվում էր պարոն Մա, որպեսզի ցույց տա մեզ փորձարարական ուսուցում:
Փաստորեն, սկզբում մեր անձնակազմը կիրք չուներ: Հետո մենք խաղացինք մի քանի խաղեր, և մեր կիրքը թուլացավ:Այս թրեյնինգի հիմնական նպատակն է զարգացնել մեր թիմային աշխատանքի զգացումը: Թիմային ոգու բացակայությունը խնդիր է, որը մենք բախվում ենք ներկայումս: Այս դասընթացը բացահայտեց մեր իրական խնդիրը և սովորեցրեց մեզ, թե ինչպես շտկել այն:Սկզբունքորեն, մենք պետք է փոխենք մեր արժեքները: Մենք թիմ ենք YIYuan-ում, դա ընտանիք է, այն, ինչ մենք պետք է անենք, մեր խելացիության և քրտինքի ներդրումն է, ոչ թե պարզապես ավարտելու աշխատանքը: Այս մարզումը մեզ շատ բան բերեց, գուցե դա լինի: մեր ընկերության ներսում ինչ-որ բան փոխելու հնարավորություն:
Պրոֆեսոր Մա շատ կրքոտ
Մենք պետք է ստեղծենք ներքին մարզիչների թիմ:Դա զգալի կրճատում է վերապատրաստման սահմանափակ միջոցների ընկերությունում, և երկրորդը, ընկերությունը մշակել է տարբեր ոլորտների փորձագետների խումբ, ևս մեկ անգամ մենք կարող ենք նաև համալրել անձնակազմը՝ սովորելու համար, որից սնուցվում են ինքնաուսուցման գաղափարներ:
Պրոֆեսոր Մա Իդեա
Սովորելու համար երբեք շատ հին չէ:
Հաղորդակցությունը թիմի կամուրջ է, ոչ մի շփվող մարդ կույր չէ:
Խթանել թիմային աշխատանքը, ուժեղացնել թիմային աշխատանքի զգացումը:
Մանրամասները որոշում են հաջողությունը, թե ոչ:
Սրանք այն են, ինչ մենք ներկայումս պետք է ուժեղացնենք։
Լավագույն ցանկությունն է, որ մեր ընկերությունը մեծանա աշխատողների հետ:
Հրապարակման ժամանակը՝ նոյ-21-2013